Werkenbij Groenhuysen Vacature

Medewerker Odensehuis Roosendaal

Wat ga je doen?

De functieomschrijving

Het Odensehuis biedt in eerste instantie een veilige, laagdrempelige  omgeving voor mensen met beginnende geheugenproblematiek en/of dementie. Zij en degenen die naast hen staan  bezoeken het Odensehuis om in contact te komen met anderen en informatie te verkrijgen. Jij biedt dan ook een luisterend oor, verstrekt de informatie die nodig is, adviseert of wijst hen de weg naar instanties die professionele hulp kunnen bieden.
De bezoekers geven zelf aan in welke activiteiten zij interesse hebben, of waarvoor ze jouw expertise nodig hebben.  Dit kan variëren van het aanbieden van een workshop, het maken van een uitstapje of het ondersteunen bij een gesprek.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de webkas, het aanleveren van de informatie tbv subsidieverantwoording, het maken van flyers of andere uitingen.

Kortom: geen dag is hetzelfde in het Odensehuis.


 

Plaats Roosendaal
Uren 16
Expertise Ondersteuning
   
Werkniveau MBO
Opleidingsniveau MBO

Centraal Bureau

Waar ga je werken?

In Roosendaal is het eerste Odensehuis van Noord-Brabant in 2016 van start gegaan. Het Odensehuis is een Deens initiatief en heeft als doel het bieden van een huiskamer waar mensen met een lichte dementie en hun naasten elkaar kunnen ontmoeten en zich thuis kunnen voelen. Er is geen indicatie of diagnose nodig om gebruik te kunnen maken van het inloophuis, waardoor het een aanvulling is op de bestaande reguliere vormen van zorg- en

dienstverlening. De gebruikers van het Odensehuis, veelal mantelzorgers, bepalen zelf welke activiteiten er in het inloophuis worden uitgevoerd. Empowerment en het bieden van perspectief zijn belangrijke doelstellingen van het Odensehuis.

Het inloophuis is gevestigd op kinderboerderij Minnebeek (maandag) en in buurthuis de Wieken (dinsdag t/m vrijdag).

Wie zoeken we?

Jouw bagage

Het Odensehuis heeft een klein team van medewerkers. Dit betekent dat jij goed kan samenwerken, maar daarnaast ook pro-actief de werkzaamheden oppakt. De bezoekers van het Odensehuis hebben te maken met geheugenproblematiek en/of dementie. Je hebt dan ook bij voorkeur enige ervaring met deze doelgroep of voelt je verbonden met hen.

Verder ben je in het bezit van:

  • kennis van de sociale kaart van Roosendaal en omstreken
  • flexibel in het meebewegen met de bezoekers én in je inzet
  • goede computervaardigheden
  • rijbewijs en auto
  • relevant diploma op MBO 3 /4 niveau (MMZ/SPW)


Wil je meer weten? Ida Verbiest of Marga Koster beantwoorden graag al je vragen. Zij zijn bereikbaar op T 06- 301 02 551 (Ida) of 06-131 75 376 (Marga).

Samengevat

Wat bieden we?

Als je met ons op reis gaat
  • Prettige werkomgeving in een klein team met leuke teamspirit en veel humor
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Naast het digitale leerplein waar je je vakkennis up to date kan houden, bieden we talloze trainingen en cursussen aan op gebied van management, persoonlijke effectiviteit, commerciële en communicatieve vaardigheden tot social media, productiviteit en meer!
  • Ruimte voor eigen inbreng. 
  • Veel verantwoordelijkheid. Je krijgt van ons veel vrijheid en regelruimte om samen met het team en de bezoekers de dag te bepalen en daarmee invulling te geven aan je eigen functie.
  • Alle ruimte om mee te denken en initiatieven te nemen. We hebben een actieve, kritische en betrokken OR, een enthousiaste personeelsvereniging en tal van overlegorganen waarin juist jouw mening telt!
  • Je bent bij ons regisseur van je eigen loopbaan, maar vanzelfsprekend helpen wij je graag hierbij, kijkend naar de mogelijkheden binnen Groenhuysen. 

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Afspraken worden goed vastgelegd

De functie van medewerker dagbesteding is ingeschaald volgens de CAO VVT FWG 35. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €2.668,93 bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast biedt Groenhuysen aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een eindejaarsuitkering, een fietsplan, de mogelijkheid tot uitruil van reiskosten én een aantrekkelijke reiskostenregeling.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure. De kosten hiervoor worden uiteraard door ons vergoed.