Werkenbij Groenhuysen Vacature

Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

De functieomschrijving

Overtuigd dat recruitment in de zorg nóg beter kan? Dit is jouw kans om als Corporate Recruiter het verschil te maken voor onze maatschappij!

Samen met het recruitmentteam heb jij de opdracht om Groenhuysen als werkgever zo te positioneren dat talent voor ons kiest. Hiervoor is een gedragen recruitmentstrategie, doelgroepgerichte werving en een sterk employer brand nodig. Daar kan jij met ons nog mooie stappen in maken. We weten goed wie we zijn, alleen kunnen we dat nog beter communiceren. Dit doe jij door het opstellen van een arbeidsmarktcommunicatieplan, wervende teksten & video’s, het inzetten van verschillende wervingskanalen en sourcing van kandidaten. Het proces meten en bijsturen op basis van data is voor jou ook geen probleem.

De functie van Corporate Recruiter kan je omschrijven als een combinatie tussen een operationele en tactische rol. Naast bovengenoemde projecten ben je verantwoordelijk voor het werving en selectieproces voor zorg- en stafpersoneel. De doelgroepen zijn divers. Je spreekt bijvoorbeeld kandidaten voor de functie van verpleegkundige, GZ psycholoog, fysiotherapeut of arts, maar ook functies als HR adviseur of communicatiespecialist komen voorbij. Samen met de collega’s van andere HR afdelingen, zoals o.a. personeelsconsulenten, beroepsopleidingen en de afdeling Vitaal, Veilig en Gezond Werken, zetten we ons in om zoveel mogelijk sprankelende en professionele collega’s aan Groenhuysen te binden.

Plaats Roosendaal
Uren 32
Expertise Ondersteuning
   
Werkniveau HBO
Opleidingsniveau HBO

Centraal Bureau

Waar ga je werken?

Bij Groenhuysen staat de kwaliteit van leven en zorg centraal, met alle aandacht voor de (individuele) leefstijl, interesse en persoonlijke wensen van ouderen. Jouw nieuwe werkplek is het Centraal Bureau in Roosendaal. Dit is jouw uitvalsbasis, maar met 20 zorglocaties kom je ook nog eens ergens. Nu niet direct denken dat je voor al deze 20 locaties de gehele werving en selectie verzorgt.

Samen met twee collega recruiters zijn de locaties en branches verdeeld. Je hebt dus je eigen winkel, maar werkt wel samen. Ook met je twee backoffice collega’s. Hierdoor heb jij echt focus op recruitment en tijd voor strategiebepaling. Dit doe je dan weer samen met de HR manager. Nog even over de locatie waar je werkt. Dit kantoor is voorzien van gratis parkeergelegenheid, een mooie binnentuin en een bedrijfsrestaurant.

Wie zoeken we?

Jouw bagage

Om succesvol te werven voor Groenhuysen wil jij de zorgsector (nog) beter leren kennen. Je bent dus nieuwsgierig en met jouw open wijze van communiceren investeer je in relaties (intern en extern). En om ons recruitment naar een hoger plan te tillen neem jij minimaal deze ervaring mee:

  • Minimaal een hbo diploma, bij voorkeur in de richting van HR, HEAO, communicatie, bedrijfskunde of marketing
  • 2 a 5 jaren ervaring in een (corporate) recruitment rol
  • Up-to-date kennis van recruitment marketing, technologie en data

Wil je meer weten over deze vacature? Els Knobel (Recruiter) vertelt je graag meer, T 088-5574223. Je mag ook mailen naar Lydia Tuinhof (Procesmanager HR), lydia.tuinhof@groenhuysen.nl

Samengevat

Wat bieden we?

Als je met ons op reis gaat
  • Uitdagende en flexibele baan
  • Veel verantwoordelijkheid
  • Ontwikkelingsgerichte werk- en leeromgeving
  • Alle ruimte om mee te denken, initiatieven te nemen

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Afspraken worden goed vastgelegd

De functie van Corporate Recruiter is ingeschaald volgens de CAO VVT, FWG 50. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €3.444,48 bij een volledige werkweek van 36 uur.

Daarnaast biedt Groenhuysen heel aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een laptop en telefoon, opleiding en training en een eindejaarsuitkering.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden